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英國友人Mike親臨正升公司，就正升開發(fā)國際市場一事與公司高管團隊們進行首輪會晤。11日中午，Mike乘坐的航班抵達成都機場，Mike僅進行了短暫的休整，就直奔正升公司。正升公司工程總監(jiān)張軍、工程副總監(jiān)尹玲熱情迎接了這位國際友人，并帶領Mike參觀正升公司溫江生產(chǎn)基地。
Mike走近樣品隔聲門，“聽門開啟時有無異響、查門縫的均勻度、門整體的平整度、門開啟時的靈活度、膠條安裝的牢固性、門底部插槽使用的材料及結構方式”等各項指標，仔細檢查了隔聲門的生產(chǎn)質(zhì)量。為更清楚的查看隔聲門底部插槽，Mike直接跪在地上用手一點點地觸摸隔聲氈包裹的情況，并就此區(qū)域隔聲結構設計提議公司采用提升鉸鏈，且現(xiàn)場繪制提升鉸鏈的圖紙及講解此鉸鏈的工作原理；就門扇內(nèi)部結構，Mike認真聽取生產(chǎn)主管雷長軍的介紹后，仔細了解點焊機的各項參數(shù)并就點焊工藝加工隔聲門進行了優(yōu)劣分析；談及表面處理時，Mike細微地問到公司采用是哪種打磨工具？使用的是哪種微粒的砂紙？
Mike來到下料班組，對折彎機、剪板機、開平機進行了詳盡深入的了解?！爱a(chǎn)地、加工能力、設備操作規(guī)程、操作人員數(shù)量”等都逐一過問，并且親自用活動角尺檢驗工件的折彎角度。隨后，Mike來到噴塑生產(chǎn)線，他詳細地了解了前處理的各道清洗工序藥水的配比，親身走到烤箱里頭了解烤箱的烘烤溫度及烘烤時間等。
Mike現(xiàn)場仔細、認真、鉆研的精神，深深打動了現(xiàn)場的陪同參觀的公司領導。參觀完整個工廠時，Mike對正升提出以下幾點建議：
1．正升要打開國際市場，須有過硬的質(zhì)量保證體系；
2．面對國際大客戶，正升一定要有規(guī)范的EHS控制體系；
3．面對未來的國際訂單，正升現(xiàn)有的加工及檢測設備需更新?lián)Q代進一步升級，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
4．正升公司目前的焊接質(zhì)量還需不斷的提升，如焊工的技能水平，焊接工藝的規(guī)范及焊接質(zhì)量的檢測標準。
陪同Mike參觀后，這位德高望重的老人留給大家的印象是：專業(yè)、敬業(yè)。一位年近花甲的老人尚能不顧時差忘記身體的疲勞而全身心地投入工作之中，如此的敬業(yè)精神，每一位正升人還有什么理由去抱怨，還有什么理由怕苦怕累？一個年近花甲的老人跪在地上、鉆到烤箱里頭去了解產(chǎn)品的質(zhì)量及加工設備，如此的敬業(yè)精神，我們還有什么理由不去深入地了解事物的本質(zhì)？
其實，在工作上我們唯有體現(xiàn)出更加地專業(yè)、更加的敬業(yè)才能得到他人的認可，才能成為他人學習的榜樣。作為正升人也唯有更加的專業(yè)、更加的敬業(yè)，才更有可能邁向國際舞臺一展優(yōu)美的“舞姿”。Mike的工作作風和嚴謹?shù)膽B(tài)度感染的著每一位正升人，這也勢必影響著每一位年輕人未來的人生態(tài)度。
