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本報(bào)訊  正升企業(yè)大學(xué)“創(chuàng)新學(xué)院”成立大會(huì)在公司行政樓隆重舉行。來(lái)自相關(guān)合作院校的領(lǐng)導(dǎo)、教授、學(xué)術(shù)帶頭人、合作公司的友人以及員工親屬同廣大員工一起，共同見(jiàn)證了正升企業(yè)大學(xué)“創(chuàng)新學(xué)院”的誕生。

發(fā)布會(huì)首先進(jìn)行了正升大學(xué)三大學(xué)院院長(zhǎng)的受聘簽訂協(xié)議，文化學(xué)院院長(zhǎng)姜維、創(chuàng)新學(xué)院院長(zhǎng)張曉杰、技能學(xué)院院長(zhǎng)張軍共同簽訂正升大學(xué)的聘用協(xié)議。隨后正升大學(xué)校長(zhǎng)李朝陽(yáng)，分別為三位院長(zhǎng)頒發(fā)聘書(shū)。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)公司董事長(zhǎng)、正升大學(xué)校長(zhǎng)李朝陽(yáng)，為大家分享了創(chuàng)新學(xué)院的第一課——《創(chuàng)新與未來(lái)》。

分享課結(jié)束后，公司進(jìn)行了2017年上年度“正升微創(chuàng)新獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)儀式，由創(chuàng)新學(xué)院院長(zhǎng)張曉杰分別為張奎、劉力、楊秀伍、何映氚、賀廷江、何青松等7位獲獎(jiǎng)代表頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)及獎(jiǎng)金。

公司依托多年在聲學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展積累，不斷通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈打造，來(lái)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。為培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和綜合管理人才、快速搭建公司人才梯隊(duì)，為公司講師團(tuán)隊(duì)提供展示自我才華的平臺(tái)，2014年5月26日，正升公司正式設(shè)立正升學(xué)院。2017年公司決定將正升學(xué)院更名為正升大學(xué)，并同時(shí)設(shè)立“文化學(xué)院、技能學(xué)院、管理學(xué)院”三個(gè)分院。

通過(guò)不斷的改進(jìn)，為了更好跟隨公司的發(fā)展，從公司企業(yè)文化、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)能力、實(shí)際操作能力、校企合作，共同研發(fā)等方面更加全面的培訓(xùn)培養(yǎng)企業(yè)員工。2017年5月，公司將正升大學(xué)的三個(gè)分院調(diào)整為“文化學(xué)院、創(chuàng)新學(xué)院、技能學(xué)院”，并對(duì)三個(gè)分院進(jìn)行了更加明確的功能劃分。

文化學(xué)院，重點(diǎn)在于弘揚(yáng)、推廣公司企業(yè)文化的“人才理念、經(jīng)營(yíng)理念、合作理念”三大理念”及企業(yè)精神、核心價(jià)值觀，并通過(guò)員工座談、培訓(xùn)、活動(dòng)等多種方式將其有效落地；創(chuàng)新學(xué)院將履行公司基于“市場(chǎng)、產(chǎn)品、管理”三方面創(chuàng)新需求而衍生的一系列大型活動(dòng)、 項(xiàng)目合作、共同課題研發(fā)、能力提升、課程開(kāi)發(fā)與講授、研討與分享等組織與策劃職能；技能學(xué)院將履行培養(yǎng)、提升生產(chǎn)、安裝一線人員實(shí)際操作能力的職能，承擔(dān)聯(lián)合辦學(xué)、定制培養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程輸出與培訓(xùn)職責(zé)。